《企業文明》雜志2024年第十期刊登了中核核信黨建研究經驗文章《以“黨建促專項”為抓手 培育發展新質生產力》。

　　新質生產力是以科技創新為主的生產力，是擺脫了傳統增長路徑、符合高質量發展要求的生產力，是數字時代更具融合性、更體現新內涵的生產力。發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點。中核核信信息技術（北京）有限公司（以下簡稱：中核核信）在核工業信息技術行業深耕40余年，秉承著“承揚、創新、展界、拓局”的價值理念，以“黨建促專項”為抓手，在重大專項的落地中深刻理解新質生產力的核心要義，構建黨建與重點項目深度融合的目標體系，找準高質量黨建與推動新質生產力的結合點，充分激活新質生產力的全要素、全領域、全過程，為新時代加強黨的建設和推進公司高質量轉型發展提供了新的路徑和模式。

　　加強統籌謀劃，為發展新質生產力夯基蓄力。中核核信堅持“黨建引領，改革賦能，創新驅動”總體思路，以“黨建促專項”為平臺，“專項促發展”為抓手，加快培育核心能力，加強技術能力沉淀，努力為構建現代化核工業產業體系創造新的動力，緊密圍繞集團公司新型工業化建設和數字化轉型的戰略重點，打造核心產品，進一步提高核心競爭力。公司錨定新質生產力發展方向，通過大數據、人工智能、云計算等新興數字技術在核工業改革發展中的廣泛應用，將深刻改變生產方式，加強自身產品、技術的系統規劃、培育和投入，統籌開展具有競爭優勢的核心產品和關鍵技術攻關，孕育核心能力，實現技術突破，主導構建“強核心、大協作”的核行業 IT 生態圈，打造特色產品和解決方案，為核工業發展帶來生產技術的革新、運營成本的降低、生產效率的提升、產品質量的優化和用戶體驗的改善，促進核工業向著更加現代化的方向發展，實現核工業強國建設的目標。

　　搭建組織鏈條，為發展新質生產力提供堅強組織保證。中核核信黨委按照“年初立項公示、季度動態跟蹤、年底驗收評估”的方式管理，集中優勢資源，聚焦關鍵領域和重大需求，加強關鍵核心技術聯合攻關，搭建了以黨委“搭建平臺”、支部“項目管理”、黨員“立足崗位”的組織鏈條，將黨的組織優勢轉化為發展優勢，提高組織的凝聚力和戰斗力，為公司實施科技創新、管理創新提供了組織保障。

　　引入創新管理模式，為發展新質生產力拓展實現路徑。中核核信把黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”，走出一條在具體實踐中創新工作方法、總結工作經驗、提升工作能力的科學化管理新路子。通過“計劃、執行檢查、改進”四個階段，創新管理模式，為發展新質生產力拓展實現路徑，推動解決改革發展中的重難點問題。一是計劃融入指導有策略。發布實施細則等指導方法，為黨建項目化管理提供制度依據與組織保障，將項目管理的思想、策略和方法引入到黨建工作中，對申報立項、組織實施和驗收評估實施全過程管控。二是執行實施可落地。按照“圍繞熱點、突出重點、突破難點、覆蓋盲點、創新亮點”明確方向，在首要首責、深化改革、生產經營、科技創新等融入公司生產經營的關鍵核心領域，找準發力點——“黨建促專項”工作內容，并對立項項目制定具體方案，進行“五定”，定目標、定措施、定時間、定責任人、定效果，確保目標層層有分解、任務件件有落實。三是檢查督辦有力度。采用項目化管理手段，有效分解黨建任務目標，并開展階段性驗收、全面考核預期成效。四是改進總結經驗有成效。總結黨建促項目的成功經驗，“取得了哪些成績、發揮了什么作用、培養了多少骨干”，突出項目責任分解到位、組織攻關活動措施有力、預期目標超額，實現的黨建價值引領輻射帶動作用。

　　搭建黨員干事創業平臺，為發展新質生產力夯實人才隊伍。事業發展關鍵在人、核心在能力水平，過硬的隊伍是贏得未來的支撐和保證。面對新機遇、新挑戰，企業人才隊伍要廣泛汲取發展新質生產力的理論知識，并結合崗位應用到實踐中去。中核核信明確在“黨建促項目”開展過程中“五個重點聚焦”，讓黨建真正扎根到專項中。聚焦政治功能，設“黨員宣傳崗”，成為黨的政策理論、公司改革發展、員工思想引領的“宣講員”，增強一線人員的使命感和榮譽感。聚焦攻關重點難點，明確黨員攻關具體職責，使關鍵路徑有黨員把著、關鍵任務有黨員盯著、難點問題有黨員頂著。聚焦抓實安全保密，設立“黨員安全保密示范崗”，確保安全和保密工作落實落地。聚焦引領團隊建設，關心關愛員工，黨員領導干部帶頭做好員工思想政治工作。聚焦建設清廉項目，設立“黨員廉潔監督崗”，形成重在預防、管理、嚴在經常的監督防控機制。讓參與黨員心中有標準、肩上有擔子，以項目實施鍛煉隊伍、提升素質、打造形象、營造氛圍，為新質生產力發展提供人才保障，為人才搭建干事創業的廣闊舞臺。

　　集中優勢資源攻關專項，為發展新質生產力提出“核信方案”。科技創新是驅動新質生產力發展的核心要素。中核核信通過分解黨建推動中心工作的重點任務目標，建立逐級推進的責任落實工作機制，圍繞主責主業中的痛點、難點開展攻關，著力破解一批專項難題。以黨建聚合力量，充分發揮組織優勢，加強重大專項的頂層設計，制定攻關核心技術的統一規劃，推動協同攻關核心技術。公司承接了集團公司 ERP 平臺、集團公司智能化安全環保管控平臺、集團公司質量數字化平臺項、統一移動辦公平臺建設和推廣、集團公司統建系統協同服務運營管理等20余項重點信息化專項任務，緊緊圍繞科技創新這個核心，以研發攻關和成果轉化為重點，打好關鍵核心技術攻堅戰，加快推進高水平科技自立自強，不斷增強高質量發展的科技硬實力，為核工業數智化未來注入“核信方案”。

　　營造創新爭先氛圍，為新質生產力的形成激活動力源泉。創新爭先的文化氛圍是科技創新的前提條件，以不斷增強的內在核心競爭力，應對不斷變化的外部環境。以解決黨建工作中的突出問題和中心工作中的難點問題為根本導向，引導全體黨員提振擔當精神、強化責任意識，在攻堅克難中持續凝聚思想共識、發揮先鋒模范作用、選優配強專業力量、深化人才體制機制改革等方面主動作為，引導廣大黨員、干部、人才走在前、作表率，在發展新質生產力中展現新擔當、作出新貢獻。

　　新質生產力既是國家發展的戰略需要，也是中核核信發展的未來方向。“黨建促專項”行動是中核核信貫徹落實新發展理念的前沿陣地、加強紀律建設的重要關口、培養骨干人才的重要舞臺、展示公司新形象的主要窗口、點燃新質生產力發展的新引擎。新時代新征程，中核核信將持續深入推進黨建發力與新質生產力發展共通共融，持續深耕，以黨建引領為航向，以科技創新為內核，以核工業數智化建設為陣地，同時聚合眾智，與服務客戶、合作伙伴攜手探索未來無限可能。